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| Intendente destaca implementación del Bono Trabajador Activo |
| 03 / 06 / 2011 | |
 El Intendente Varas indicó que este programa da cuenta del compromiso del Gobierno del Presidente Sebastián Piñera con la generación de más y mejores empleos, y con el combate a la pobreza, junto al impulso del crecimiento y desarrollo para nuestro país.
Elegir dónde y en qué capacitarse, es otra de las novedades que ha implementado el Gobierno, a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) con el Bono Trabajador Activo, instrumento de la política pública orientado a aumentar la empleabilidad y movilidad de los trabajadores a través de la capacitación pertinente para cada región del país. En Los Ríos este beneficio fue lanzado por el Intendente Juan Andrés Varas, el seremi del Trabajo Jorge Méndez y la directora regional del Sence Carola Rodríguez, en dependencias de la fábrica de harinas y levaduras Collico, la empresa familiar más antigua de Chile. En la ocasión, las autoridades indicaron que la región cuenta con 1500 cupos, equivalente a una inversión de 465 millones de pesos. El Intendente Varas destacó el impulsar esta iniciativa en esta empresa, ya que pone en valor la tradición, la convivencia laboral y por ser un ejemplo en materia de competitividad y de adaptarse a los nuevos tiempos. "Chile es un país que tiene poca tradición de empresas familiares y Collico en su vasta trayectoria se ha caracterizado por hacer las cosas bien superando obstáculos, pero sobre todo, por generar una cercanía y preocuparse de sus funcionarios. Esta empresa hace honor a una tradición y es buen símbolo estar aquí haciendo este lanzamiento", señaló. Este beneficio que busca elevar y mejorar competencias laborales y también potenciar las posibilidades de transitar en el mercado del trabajo en busca de mejores remuneraciones, desde el 17 de mayo está abierto en proceso de captar trabajadores, de tal forma que quienes actualmente se encuentren interesados puedan desarrollar nuevas competencias que le permitan mejorar su nivel de empleabilidad. "El Gobierno del Presidente Piñera ha sido enfático en manifestar que sólo llegaremos al desarrollo sólo si el mundo privado y la ciudadanía aprovecha los instrumentos que el Estado provee, con el objeto de no sólo generar más riqueza y competitividad en nuestro territorio, sino que poniendo en el centro a nuestras chilenas y chilenos, promoviendo su crecimiento tanto en lo laboral como en lo personal", indicó Varas.  La autoridad recalcó que la capacitación es esencial para la generación de empleo y para mayores de oportunidades en el mercado laboral. "Los esfuerzos individuales de quienes quieren superarse son fundamentales ya que contribuyen significativamente a generar mejor calidad de vida de sus familias y por ende, ir avanzando hacia la construcción de una sociedad desarrollada y sin pobreza". Guillermo Schwarzenberg, Gerente de Levaduras y Harinas Collico, indicó que "el Gobierno está dando otro paso en la dirección correcta ya que para avanzar en el desarrollo necesitamos contar con una fuerza laboral más capacitada. Este programa que permite a cada trabajador capacitarse en lo que a él le interesa, en lo que son sus habilidades, sin duda apunta a resultados positivos". Schwarzenberg agregó que se sintió reconocido y orgulloso que el Gobierno Regional haya elegido esta empresa para difundir este nuevo instrumento del SENCE. Durante el lanzamiento del Bono de Capacitación Trabajador Activo, Hernán Javier Vásquez, inscribió su nombre para postular a un Bono que le puede brindar una capacitación pertinente a sus actuales responsabilidades en la empresa. "Hace dos años llegué a esta gran empresa luego de un curso de capacitación. La formación hace crecer a las personas y esto es bueno para nosotros" manifestó. BONO TRABAJADOR ACTIVO (TA) Este Bono otorga a los beneficiarios la posibilidad de capacitarse de manera gratuita, pudiendo elegir qué curso tomar y el lugar en donde realizarlo. Esto dentro de una red cerrada de prestadores (Otec) y una red cerrada de cursos (identificada por cada Dirección Regional de SENCE). Al matricularse los beneficiados deberán cancelar una garantía equivalente al 20% del valor del curso, la cual será devuelta una vez cumplidos los requisitos del 75% de asistencia y la aprobación del examen final de evaluación. Requisitos de postulación Pertenecer al grupo etario de: 18 a 65 años (hombres) y 18 a 60 años (mujeres), contar con al menos 12 cotizaciones previsionales acumuladas, continuas o discontinuas, a lo largo de su vida laboral;contar con al menos 6 cotizaciones previsionales durante los últimos 12 meses y tener un sueldo imponible mensual de hasta $600.000, promedio de los últimos 12 meses. Cursos Trabajador Activo Primera Convocatoria: Computación; Prevención de Riesgos ; Especialista en terminación en madera; Soldadura al Arco; Higiene y Manipulación de Alimentos; Técnicas de Ventas y Atención al Cliente; Inglés; Conducción Profesional A-5; Conducción Profesional A-4; Riego Tecnificado, mantención de equipos y ahorro de agua; Operador de maquinaria pesada; Higiene, seguridad e inocuidad en la manipulación de productos fruti hortícolas; Aplicación de Plaguicidas y BPA. Ann Hunter G. |
